Deskripsi pekerjaan HRGA Manager PT Cita Rasa Mendunia (Senjafood)
Kami mencari HRGA Manager yang mampu membangun sistem pengembangan karyawan dari competency mapping hingga career path dan succession planning.”
Tanggung Jawab Utama:
• Menyusun dan mengendalikan Manpower Planning, Recruitment & Selection sesuai kebutuhan bisnis dan budget perusahaan.
• Mengembangkan sistem Performance Management, KPI, Training & Development, Talent Management, dan Employee Retention.
• Mengelola employee relations, hubungan industrial, HR policy, payroll, BPJS, dan kepatuhan ketenagakerjaan.
• Mengelola fungsi General Affairs meliputi aset, fasilitas, maintenance, vendor, security, K3, dan kebutuhan operasional perusahaan.
• Mengendalikan budget HRGA, manpower cost, dan GA cost serta mengidentifikasi peluang efisiensi.
• Menyusun HRGA dashboard dan management report serta memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen.
• Melakukan evaluasi dan improvement terhadap sistem, SOP, dan proses kerja HRGA secara berkelanjutan.
Kualifikasi :
• Pendidikan minimal S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, atau Manajemen SDM.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dengan pengalaman di level Manager.
• Memiliki pengalaman dalam membangun dan mengembangkan sistem HR, khususnya pengembangan karyawan.
• Memahami Competency Mapping, KPI/Performance Management, Training & Development, Career Path, dan Talent Management.
• Mampu menyusun program pengembangan karyawan dan succession planning.
• Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, leadership, dan communication yang baik.
• Berorientasi pada system development, continuous improvement, dan pencapaian target bisnis
