Deskripsi pekerjaan HRGA Manager Siomay Manahan
Tanggung Jawab:
* Memimpin dan mengembangkan fungsi Human Resources & General Affairs secara menyeluruh.
* Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mengidentifikasi kebutuhan SDM, menyelesaikan permasalahan operasional, serta mendukung kelancaran dan pencapaian target perusahaan.
* Menyusun, mengembangkan, dan memastikan implementasi kebijakan, SOP, serta sistem HRGA sesuai kebutuhan perusahaan.
* Mengelola proses HR mulai dari manpower planning, recruitment, onboarding, employee relations, performance management, hingga offboarding.
* Memastikan administrasi kepegawaian, kontrak kerja, payroll, absensi, BPJS, dan dokumentasi karyawan berjalan akurat dan tertib.
* Mengembangkan sistem penilaian kinerja, KPI, disiplin, serta pengembangan kompetensi karyawan.
* Menangani employee relations, kedisiplinan, serta permasalahan ketenagakerjaan secara profesional.
* Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan ketentuan internal perusahaan.
* Mengelola kebutuhan General Affairs, termasuk fasilitas kerja, aset, inventaris, kendaraan, keamanan, kebersihan, dan kebutuhan operasional kantor/outlet.
* Melakukan monitoring dan evaluasi efektivitas proses HRGA serta menyusun laporan dan rekomendasi kepada manajemen.
* Memimpin dan mengembangkan tim HRGA agar mampu mendukung kebutuhan operasional perusahaan yang terus berkembang.
Kualifikasi:
* Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
* Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi Manager/Head pada bidang HR/HRGA.
* Memiliki pengalaman di perusahaan F&B, retail, hospitality, atau perusahaan dengan jumlah karyawan yang cukup besar menjadi nilai tambah.
* Memahami HR Operation, recruitment, payroll, employee relations, performance management, dan peraturan ketenagakerjaan.
* Memiliki pengalaman dalam membangun atau mengembangkan sistem dan SOP HR.
* Memahami fungsi General Affairs dan pengelolaan fasilitas, aset, serta vendor.
* Memiliki kemampuan leadership, problem solving, komunikasi, dan pengambilan keputusan yang baik.
* Mampu bekerja secara strategis sekaligus hands-on dalam operasional HRGA.
* Terbiasa bekerja dengan target, deadline, dan lingkungan kerja yang dinamis.
* Bersedia ditempatkan di Surakarta dan melakukan monitoring ke outlet sesuai kebutuhan operasional.
* Siap bergabung secepatnya.
