Deskripsi pekerjaan HRGA Manager PT Lionel Jaya Logistic
Deskripsi Pekerjaan
• Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan visi, misi, dan target bisnis perusahaan.
• Mengelola seluruh fungsi HR meliputi recruitment, training & development, performance management, compensation & benefit, industrial relation, dan talent management.
• Mengembangkan struktur organisasi, job grading, career path, dan succession planning.
• Mengawasi proses rekrutmen end-to-end untuk memastikan pemenuhan kebutuhan SDM yang tepat waktu dan berkualitas.
• Menyusun, mereview, dan mengimplementasikan kebijakan SDM (PP/PKB, SOP, SK, dan peraturan internal).
• Mengelola sistem penilaian kinerja (KPI/OKR) dan program peningkatan produktivitas karyawan.
• Mengelola compensation & benefit termasuk payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, serta program kesejahteraan karyawan.
• Menangani hubungan industrial, termasuk disiplin kerja, sanksi, kasus karyawan, dan komunikasi dengan instansi terkait (Disnaker).
• Mengelola program pengembangan karyawan (training, coaching, leadership development).
• Menjadi strategic partner bagi manajemen dan kepala divisi dalam pengelolaan SDM.
• Mengelola data dan sistem HRIS serta memastikan akurasi dan kerahasiaan data karyawan.
• Menyusun laporan HC secara berkala kepada Direksi (headcount, turnover, absensi, biaya SDM, dll).
Kualifikasi
• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / Manajemen.
• Pengalaman minimal 10 tahun di bidang Human Capital/HR, dengan minimal 2–3 tahun sebagai Manager.
• Memahami secara mendalam UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, dan regulasi Disnaker.
• Berpengalaman dalam penyusunan job grading, struktur gaji, KPI, dan performance management system.
• Memiliki kemampuan leadership, problem solving, dan komunikasi yang baik.
• Terbiasa menjadi partner strategis manajemen dan menangani isu SDM yang kompleks.
• Mampu bekerja dengan data, analisis SDM, dan laporan manajerial.
• Menguasai HRIS, Ms. Excel (advanced), dan tools HR lainnya.
• Memiliki integritas tinggi, tegas, objektif, dan mampu menjaga kerahasiaan.
• Diutamakan berpengalaman di perusahaan jasa/logistik/manufaktur dengan jumlah karyawan besar.






