Deskripsi pekerjaan HRGA Manager mochi mochio
RESPONBILITY :
- Mengelola seluruh fungsi Human Resources & General Affairs perusahaan.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.
- Mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja.
- Mengawasi proses payroll, BPJS, absensi, dan administrasi karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan penyelesaian permasalahan karyawan.
- Mengawasi pengelolaan fasilitas perusahaan dan operasional GA.
- Mengembangkan budaya kerja dan kedisiplinan karyawan.
- Memberikan laporan HR secara berkala kepada manajemen
QUALIFICATION :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Resources & General Affairs, dengan minimal 3 tahun di level Supervisor/Manager
- Memiliki kemampuan dalam system management SDM dan pengembangan administrasi HR yang terstruktur
- Memiliki kemampuan analisa data HR, reporting, dan pengelolaan dokumen yang baik
- Terbiasa melakukan evaluasi dan improvement terhadap proses kerja HRGA
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara detail, rapi, tegas, dan memiliki integritas tinggi
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office terutama Excel untuk pengolahan data payroll dan reporting
- Mampu bekerja di bawah tekanan serta menangani banyak pekerjaan secara bersamaan
- Memiliki kemampuan koordinasi lintas departemen dan pengelolaan tim yang baik
PAYROLL :
- Memiliki pengalaman yang kuat dalam pengelolaan payroll karyawan secara end-to-end (+200 Karyawan)
- Memahami perhitungan payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, PPh 21, lembur, absensi, cuti, dan benefit karyawan
- Menguasai penggunaan HRIS, khususnya Mekari Talenta untuk administrasi HR, attendance, payroll, dan employee database
COMPANY RULES :
- Berpengalaman membuat, mengembangkan, dan mengimplementasikan SOP, peraturan perusahaan, kebijakan internal, serta dokumen HR lainnya
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan mampu memastikan implementasi sesuai regulasi yang berlaku
