1. Memonitor, mengontrol, merencanakan dan mengevaluasi jalanya kegiatan di bidang HRD secara keseluruhan.
2. Mengontrol dan mengevaluasi semua operational HRD (Payroll, Recruitment, PPh21, dll).
3. Merencanakan , mengevaluasi dan menganalisis manpower planning di setiap divisi agar efektifitas dan efisiensi SDM perusahaan dapat di kendalikan dengan baik sesuai dengan tujuan perusahaan.
4. Menganalisa, mengembangkan, serta memonitoring strategi pengolahan SDM.
5. Melakukan review terhadap surat perjanjian kontrak, kerjasama, serta legalitas lainya.
6. Melakukan peninjauan terhadap asset perusahaan.
7. Mampu merancang, mengimplementasikan dan mengembangkan program training yang sesuai dengan visi misi perusahaan.
8. Mengurus BPJS kesehatan dan ketenagakerjaan.
9. Membuat SOP, job description, training dan development system, dll.
10. Melakukan seleksi, promosi, transferring dan demosi pada karyawan yang di anggap perlu.
11. Melakukan kegiatan pembinaan, pelatihan, dan kegiatan – kegiatan yang berhubungan dengan pengembangan kemampuan, potensi, mental, keterampilan dan pengetahuan dan pengetahuan karyawan yang sesuai dengan standard perusahaan.
1. Berpenampilan rapi dan komunikator yang baik
2. Harus tenang dalam situasi kompleks dan menunjukkan keterampilan dalam menjalankan setiap aktivitas
3. Harus kuat secara emosional dan harus memberikan hasil yang tepat waktu
1. Pengalaman minimal 5 tahun di posisi yang sama
2. Menguasai alat tes psikologi
3. Menguasai UU Ketenagakerjaan dengan baik
4. Menguasai aspek-aspek manajemen HRD : HR strategic, MPP, Selection & Recruitment, Kepersonaliaan, Training & Development, Organization & Development, Performance Management, Compensation Design, Industrial Relation, Manpower Regulation, dsb
5. Mampu membuat job grading dan salary structure
6. Memiliki kemampuan management & Leadership yang baik.
7. Memiliki interpersonal, dan komunikasi yang baik
8. Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan decision making
9. Menguasai MS. Office dengan baik
10. Mampu bekerja di bawah tekanan, dan dengan target
11. Jujur, disiplin, teliti, dan bertanggungjawab
12. Memiliki sertifikat "Certified Human Resources Professional" menjadi nilai tambah