HRGA Generalist

PT Santosa Asih Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri dengan komitmen kuat dalam menghadirkan produk dan layanan berkualitas tinggi bagi pelanggan dan mitra bisnis. Berdiri dengan landasan nilai integritas, profesionalisme, dan inovasi, perusahaan terus berkembang menjadi salah satu pemain terpercaya di industri yang digeluti, didukung oleh tim sumber daya manusia yang berdedikasi dan berpengalaman.

Dalam perjalanannya, PT Santosa Asih Jaya senantiasa menempatkan karyawan sebagai aset utama perusahaan. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang positif, kondusif, dan penuh kesempatan berkembang akan mendorong produktivitas dan loyalitas karyawan. Oleh karena itu, kami membuka peluang bagi individu yang kompeten dan bersemangat untuk bergabung dan tumbuh bersama kami.

Deskripsi Pekerjaan

•Mengelola proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari pembuatan iklan lowongan, seleksi berkas, wawancara, hingga onboarding karyawan baru.

•Mengelola administrasi kepegawaian meliputi kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan pengarsipan dokumen HR.

•Memproses dan memastikan keakuratan penggajian (payroll), tunjangan, serta potongan karyawan sesuai ketentuan perusahaan dan peraturan perundang-undangan.

•Mengurus kewajiban ketenagakerjaan seperti BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

•Membantu pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan (training & development).

•Menangani hubungan industrial, termasuk mediasi permasalahan karyawan dan penegakan disiplin sesuai peraturan perusahaan.

•Mengelola fungsi General Affairs, mencakup pengelolaan aset, fasilitas kantor, perizinan perusahaan, dan kebutuhan operasional umum.

•Berkoordinasi dengan seluruh departemen dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja dan kegiatan operasional kantor.

Kualifikasi

•Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia atau bidang terkait.

•Memiliki pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di posisi HR Generalist

•Memahami regulasi ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Cipta Kerja dan peraturan BPJS Ketenagakerjaan serta BPJS Kesehatan.

•Menguasai proses rekrutmen, administrasi HR, dan penggajian (payroll).

•Terampil mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel dan Word); pengalaman dengan software HRIS merupakan nilai tambah.

•Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu bekerja sama dalam tim lintas departemen.

•Teliti, terorganisir, dan mampu mengelola berbagai tugas secara bersamaan (multitasking) dengan baik.

•Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

•Bersedia bekerja di area Jakarta