Deskripsi pekerjaan HRD Gemme Clothing
PENGALAMAN
Minimal 2 tahun di bidang Human Resources (HR).
PENDIDIKAN
Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
RECRUITMENT
Mampu melakukan proses rekrutmen mulai dari sourcing, screening CV, interview, hingga onboarding karyawan.
ADMINISTRASI HR
Memahami administrasi kepegawaian, absensi, kontrak kerja, evaluasi karyawan, dan pengarsipan dokumen HR.
SOFTWARE
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, dan Google Workspace).
KOMUNIKASI
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
KARAKTER
Teliti, disiplin, jujur, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja sama dalam tim.
MOBILITAS (NILAI TAMBAHAN)
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif menjadi nilai tambah.
BERSEDIA BEKERJA DI LAPANGAN
Bersedia melakukan kunjungan ke sekolah, SMK, lembaga pelatihan, komunitas penjahit, maupun lokasi lainnya untuk mendukung kebutuhan rekrutmen perusahaan.
JOB DESCRIPTION
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengatur proses onboarding dan orientasi karyawan baru.
- Mengelola data dan dokumen kepegawaian.
- Memantau absensi, cuti, dan kedisiplinan karyawan.
- Membantu pelaksanaan evaluasi kinerja karyawan.
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam hal HR.
- Melakukan pencarian kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.
- Melakukan kegiatan rekrutmen di lapangan apabila diperlukan.
- Membantu mencari sumber tenaga kerja baru, termasuk tenaga produksi dan penjahit.
