Deskripsi pekerjaan HRD Supervisor Djie Tjap Bali
Requirements
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 1 tahun sebagai Supervisor.
3. Wajib memiliki pengalaman di industri F&B, Hospitality, Retail, atau Multi Outlet.
4. Menguasai fungsi HR Generalist meliputi Recruitment, Employee Relations, Performance Management, Compensation & Benefit, serta HR Administration.
5. Memahami perhitungan payroll secara menyeluruh, termasuk lembur, service charge, insentif, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, THR, serta administrasi ketenagakerjaan.
6. Menguasai penggunaan HRIS dan pernah menjadi PIC implementasi, maintenance, atau improvement sistem HRIS menjadi nilai tambah.
7. Terbiasa melakukan audit data karyawan, validasi payroll, serta memastikan akurasi database HR.
8. Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
9. Mampu menyusun dan menganalisis laporan HR (headcount, turnover, absenteeism, payroll, manpower planning, dan KPI HR).
10. Mahir menggunakan Microsoft Excel, terutama Pivot Table, XLOOKUP/VLOOKUP, INDEX MATCH, SUMIFS, IFERROR, serta pengolahan data dalam jumlah besar.
11. Memiliki kemampuan komunikasi, problem solving, analytical thinking, dan leadership yang baik.
Nilai Tambah
1. Berpengalaman menggunakan HRIS seperti Talenta atau sistem HRIS lainnya.
2. Memiliki pengalaman membuat SOP HR, workflow HRIS, dan improvement proses HR.
3. Memahami manpower budgeting dan workforce planning.
4. Berpengalaman menangani pembukaan outlet baru (new store opening) menjadi nilai tambah.
