HRD Supervisor

Deskripsi Pekerjaan :

1. Bertanggung Jawab atas HRD-GA Keseluruhan
2. Memastikan seluruh Staff HRD Menjalankan Fungsi dan Tanggung Jawabnya
3. Menjadi Penghubung antara Manajemen dan Karyawan
4. Menganalisa Terkait Kebutuhan dan Efektifitas Karyawan
5. Memastikan Karyawan Bekerja sesuai KPI yang sudah ditetapkan
6. Dapat melihat dan Mengembangkan Ketrampilan dan Potensi Setiap Karyawan
7. Objektif dan Profesional Terhadap Penilaian Karyawan
8. Merancang Metode Punishment and Reward
9. Melakukan Perbaikan pada Sistem Kerja yang Dinilai Kurang Tepat
10. Merancang Metode Kompensasi dan Benefit

Kualifikasi :

1. Pengalaman min. 5 tahun sebagai HR Supervisor
2. Rajin, tegas, jujur, disiplin, komunikatif
3. Memahami UU Ketenagakerjaan terbaru serta BPJS
4. Paham HRIS, KPI, serta pelatihan dan pengembangan karyawan
5. Paham hubungan industrial
6. Berorientasi pada SOP perusahaan
7. Paham kepegawaian, rekrutmen serta onboarding sampai outboarding karyawan