Deskripsi pekerjaan HRD Staff Kebayoran Park Mall
Job Description:
Recruitment
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview awal, hingga koordinasi offering.
- Mengelola berbagai channel rekrutmen (job portal, media sosial, referensi, komunitas, dll.).
- Memastikan kebutuhan manpower setiap departemen terpenuhi sesuai target waktu.
- Menjalin komunikasi dan koordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja.
- Menyusun dan mengelola database kandidat.
- Membuat laporan aktivitas dan progress rekrutmen secara berkala.
HR Administration
- Mengolah dan merekap data absensi karyawan.
- Menyiapkan data pendukung payroll setiap periode penggajian.
- Mengelola administrasi perizinan, cuti, sakit, dan tukar jadwal/off karyawan.
- Membantu administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Mengelola dokumen personalia dan arsip karyawan.
- Membantu pelaksanaan administrasi HR lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Recruiter, Talent Acquisition, atau HRD Staff dengan fokus rekrutmen.
- Terbiasa menangani volume rekrutmen yang tinggi (high volume recruitment).
- Memahami proses rekrutmen end-to-end dan teknik sourcing kandidat.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan koordinasi yang baik.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel.
- Teliti, cekatan, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja dengan target.
- Memahami administrasi HR dasar seperti absensi, payroll support, dan BPJS menjadi nilai tambah.
- Bersedia bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis.
