HRD Staff

REQUIREMENTS:

1. Pendidikan minimal S1 (diutamakan Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait)
2. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Human Resources, berpengalaman di bidang F&B diutamakan.
3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, interpersonal, dan koordinasi yang baik.
4. Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
5. Menguasai Microsoft Office, terutama Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint. Memiliki kemampuan Canva menjadi poin plus.
6. Teliti, bertanggung jawab, mampu bekerja secara multitasking, serta memiliki kemampuan administrasi yang baik.
7. Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

JOB DESCRIPTION:

1. Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari pemasangan lowongan, screening kandidat, interview, onboarding, hingga administrasi karyawan baru.
2. Menyusun dan mengelola jadwal kerja karyawan serta melakukan perencanaan kebutuhan manpower sesuai kebutuhan operasional.
3. Mengelola administrasi HR, meliputi data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, surat peringatan, paklaring, dan administrasi pengunduran diri.
4. Memastikan kelengkapan serta ketersediaan kebutuhan operasional karyawan dan outlet, termasuk atribut kerja outlet.
5. Melakukan monitoring operasional dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan serta prosedur perusahaan.
6. Menyusun laporan dan administrasi HR secara akurat serta mendukung kelancaran operasional dan kegiatan HR perusahaan.