Deskripsi pekerjaan HRD Staff Hong Tang
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Rekrutmen dan seleksi karyawan: HRD bertanggung jawab untuk mencari dan memilih calon karyawan yang tepat untuk perusahaan.
- Penggajian: HRD mencatat jam kerja karyawan, kehadiran, lembur, izin, dan sebagainya, serta memastikan karyawan mendapatkan gaji yang sesuai.
- Penyusunan kebijakan: HRD menyusun dan memperbarui kebijakan atau aturan kepegawaian untuk seluruh karyawan.
- Pelatihan dan pengembangan karyawan: HRD melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Perencanaan karier: HRD merencanakan karier karyawan.
- Evaluasi kinerja: HRD melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Menciptakan lingkungan kerja: HRD menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman.
- Menjaga hubungan karyawan: HRD menjaga hubungan yang baik antara karyawan dengan perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi
- Menguasai alat tes recruitment
- Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi HRD atau di bidang terkait lebih diutamakan
- Fresh graduate dengan pemahaman yang baik tentang HRD bisa dipertimbangkan
- Aktif dan komunikatif
- Memiliki kemampuan Analisa
- Mampu mengoperasikan MS. Office, HRIS
- Memahami peraturan Ketenagakerjaan
