Deskripsi pekerjaan HRD SENIOR MANAGER RATU PERTIWI GROUP
Persyaratan /requirement :
1. Memiliki pengalaman kerja 5 tahun atau lebih di posisi yang relevan.
2. Berpengalaman dalam memimpin tim rekrutmen dan mengelola strategi rekrutmen berskala besar.
3. Terbiasa dengan proses rekrutmen di berbagai level (entry, menengah, hingga eksekutif).
4. Menguasai hukum ketenagakerjaan dengan pengetahuan HR yang kuat dalam bidang rekrutmen dan hubungan industrial.
5. Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik, kemampuan memecahkan masalah secara kreatif, membangun hubungan, serta kemampuan kepemimpinan yang baik.
6. Berpenampilan menarik dan sopan.
7. Bersedia dihubungi di luar jam kerja jika diperlukan.
Tugas dan tanggungjawab/responsibility :
1. Menyiapkan semua dokumen hukum HR seperti surat konfirmasi karyawan, kontrak kerja, lampiran kontrak kerja, keputusan mutasi kerja, dan lainnya.
2. Mengembangkan dan meningkatkan kebijakan/prosedur/standar untuk semua aktivitas terkait penilaian dan pengembangan karyawan sesuai kebutuhan organisasi.
3. Membangun tim HR dan sistem perusahaan yang ada agar sejalan dengan perkembangan perusahaan.
4. Memelihara administrasi karyawan, termasuk BPJS, cuti , kehadiran, dan administrasi data lainnya.
5. Bertanggung jawab atas pembuatan SOP, pembaruan deskripsi pekerjaan, pembuatan dan pembaruan struktur organisasi, serta pengembangan pelatihan.
6. Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan untuk menarik talenta terbaik
7. Mengorganisasi dan melakukan wawancara kandidat, pemeriksaan referensi, negosiasi gaji kandidat, pemrosesan penawaran, hingga onboarding, serta menjaga komunikasi dengan kandidat selama siklus rekrutmen.
8. Melapor langsung kepada Board of Director
