Deskripsi pekerjaan HRD RECRUITMENT PT RAJAWALI TRANS MULTIMAS
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
- Berkoordinasi dengan Store Manager atau Head Chef untuk mendata kekurangan posisi (seperti waiter/waitress, cashier, kitchen crew, bartender, atau dishwasher).
- Membuat materi iklan lowongan yang menarik dan jelas sesuai kualifikasi tiap divisi restoran.
- Memposting lowongan di berbagai kanal (Job board, media sosial, grup komunitas lokal, atau platform kampus/SMK Pariwisata)
- Melakukan screening CV dan profil pelamar secara cepat untuk memilah kandidat yang memiliki pengalaman F&B atau attitude yang cocok.
- Mengatur jadwal walk-in interview atau panggilan tes kerja dengan target jumlah kandidat harian/mingguan
- Melakukan wawancara awal terkait keramahan (hospitality), ketahanan kerja, dan komitmen waktu (kerja shift, akhir pekan, dan hari libur).
- Mengoordinasikan tes praktik kerja langsung di dapur atau lantai restoran bersama Head Chef atau Restaurant Supervisor
- Memberikan job offer sesuai standar gaji dan kontrak kerja yang telah ditetapkan perusahaan.
- Mengejar target konfirmasi kandidat agar posisi yang kosong segera terisi sebelum jadwal shift dimulai
- Mengumpulkan dokumen legalitas (KTP, kartu keluarga, surat kesehatan, buku makanan jika diperlukan) dan memproses kontrak kerja.
- Memastikan karyawan baru mengikuti briefing atau pelatihan dasar (training) bersama Store Manager di hari pertama
- Membuat laporan harian/mingguan kepada HR Manager mengenai pencapaian target rekrutmen, jumlah kandidat lolos, dan kendala lapangan.
- Menganalisis turnover rate (angka keluar-masuk karyawan) untuk menyesuaikan strategi rekrutmen berikutnya
KUALIFIKASI
- Minimal lulusan D3 Semua jurusan
- Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi HRD minimal 1 tahun
- BERSEDIA BEKERJA DENGAN TARGET
- Memiliki Banyak Relasi dengan BKK Sekolah atau Ormas
- Mengusai MS Office
- Memahami Regulasi dan kebijakan
- Keterampilan Komunikasi dan Kordinasi
- Terliti dan detail oriented
- Proses seleksi tidak dipungut biaya apapun
