Deskripsi pekerjaan HRD Perekrutan Host Live Streaming PT Berkat Cawan Digital
1. Perencanaan Kebutuhan & Kriteria Talent
*Menetapkan Kriteria: Menentukan syarat fisik dan kemampuan, seperti berpenampilan menarik, percaya diri, memiliki kemampuan menari (terutama tarian viral), dan energik.
*Menyusun Profil Host: Memastikan kriteria, seperti usia (umumnya <26-30 tahun), pendidikan (min. SMA/SMK), dan pengalaman (terbuka untuk non-pengalaman).
2. Sourcing (Pencarian) Talent
*Publikasi Lowongan: Membuat konten lowongan kerja kreatif dan menyebarkannya di media sosial (TikTok, Instagram, LinkedIn) serta job portal.
*Hunting Talent: Proaktif mencari kandidat potensial di media sosial yang memiliki bakat menari atau pengalaman live streaming.
3. Screening & Seleksi Awal
*Seleksi CV & Foto/Video: Meninjau CV, foto terbaru, dan video dance atau live kandidat untuk melihat kepercayaan diri dan kemampuan menari.
*Interview Awal: Melakukan wawancara untuk mengukur kepribadian, kreativitas, dan komitmen waktu.
4. Audisi & Penilaian
*Uji Kemampuan (Audisi): Mengadakan audisi langsung di studio atau melalui video call untuk melihat kemampuan dance secara real-time.
*Assesment Interaksi: Menilai kemampuan kandidat dalam memandu, berinteraksi dengan penonton (komentar/chat), dan menjaga suasana tetap seru.
5. Onboarding & Manajemen Kontrak
*Negosiasi Gaji & Benefit: Menjelaskan skema gaji pokok, bonus, dan komisi.
* Administrasi: Melakukan proses tanda tangan kontrak, memastikan kelengkapan dokumen (KTP, dll).
* Pelatihan (Training): Menghubungkan kandidat dengan Talent Manager atau trainer untuk pelatihan live streaming dan teknik dance
