Deskripsi pekerjaan HRD Mandarin PT TYMI JUNO INTERNATIONAL
Tanggung Jawab:
1. Melakukan proses rekrutmen: screening CV, wawancara awal, penjadwalan interview.
2. Mengelola data karyawan, absensi, dan administrasi personalia.
3. Menyiapkan dan mengelola dokumen perusahaan: kontrak kerja, perjanjian, dan SOP.
4. Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan, termasuk penyampaian informasi internal.
5. Mendukung proses onboarding dan offboarding karyawan.
6. Memastikan kepatuhan pada kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
7. Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan atasan atau divisi lain menggunakan Bahasa Mandarin.
8. Menerjemahkan dokumen atau percakapan terkait pekerjaan bila diperlukan.
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal Diploma / Sarjana semua jurusan.
2. Menguasai Bahasa Mandarin (lisan & tulisan).
3. Memiliki pengalaman di bidang HR menjadi nilai tambah.
4. Mampu bekerja secara rapi, terorganisir, dan bertanggung jawab.
5. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
