Deskripsi pekerjaan HRD Manager PT ATRINDO ASIA GLOBAL
Kualifikasi
- Pendidikan minimal D3 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources.
- Minimal 1 tahun pada posisi HR Manager, HRGA Manager, atau HR Senior Supervisor.
- Memiliki pengalaman mengelola manpower dalam jumlah besar dan multi-cabang.
- Memahami pengelolaan tenaga kerja kontrak, harian, outsourcing, dan tenaga operasional.
Kompetensi
- Menganalisis turnover dan retention rate karyawan.
- Menghitung produktivitas manpower berdasarkan jumlah tenaga kerja dan revenue perusahaan.
- Menganalisis biaya tenaga kerja (Labor Cost) dibandingkan revenue.
- Membuat proyeksi kebutuhan manpower berdasarkan target pertumbuhan bisnis.
- Kecepatan dan ketepatan dalam melakukan proses recruitment dan proses payroll
- Menganalisis absensi, keterlambatan, dan tingkat kedisiplinan.
- Menganalisis efektivitas biaya rekrutmen dan waktu pemenuhan tenaga kerja.
- Menyusun proyeksi payroll dan HRGA budget tahunan.
- Mengidentifikasi cabang dengan produktivitas manpower rendah.
- Menyusun rekomendasi strategis berdasarkan data HR.
