Deskripsi pekerjaan HRD Manager Akselerasi Kreasi Utama
1. Perencanaan Strategis SDM
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi manajemen sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan sasaran perusahaan.
- Mengidentifikasi kebutuhan SDM berdasarkan perencanaan jangka panjang dan proyek- proyek spesifik yang terkait dengan layanan Umroh dan Haji.
2. Rekrutmen dan Seleksi
- Merancang dan mengimplementasikan proses rekrutmen yang efisien untuk menarik kandidat berkualitas yang memiliki keahlian dan kompetensi sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan mereka sesuai dengan budaya perusahaan dan dapat mendukung layanan Umroh dan Haji dengan baik.
3. Pengembangan dan Pelatihan Karyawan
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dalam menyediakan layanan Umroh dan Haji.
- Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai, termasuk pelatihan tentang aspek-aspek keagamaan, kultural, dan regulasi terkait layanan haji dan umroh.
4. Manajemen Kinerja
- Mengembangkan sistem manajemen kinerja yang efektif untuk memonitor, mengevaluasi, dan meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
- Memberikan umpan balik dan arahan yang konstruktif untuk pertumbuhan karyawan dan pencapaian target perusahaan.
5. Kesejahteraan Karyawan
- Merancang dan mengimplementasikan program kesejahteraan karyawan untuk mendukung kesehatan mental dan fisik mereka.
- Menangani masalah karyawan dan konflik di tempat kerja dengan cara yang profesional dan etis.
6. Kepatuhan Regulasi
- Memastikan semua praktik SDM dan kebijakan perusahaan mematuhi undang-undang tenaga kerja dan regulasi pemerintah terkait layanan Umroh dan Haji.
- Mengelola risiko SDM dan memastikan perusahaan beroperasi dalam batas-batas hukum dan etika.
