Deskripsi pekerjaan HRD Manager Revital Clinic
- Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait
- Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HR Staff / HR Admin
- Tidak menerima fresh graduate
- Diutamakan yang memiliki pengalaman di klinik kecantikan.
- Memahami proses administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak kerja, absensi, dokumen HR)
- Dapat membuat SOP Kerja untuk staff dan mengontrol dan memastikan SOP itu dikerjakan.
- Mengontrol dan melakukan pelaksanaan pekerjaan rekrutment karyawan (posting lowongan, screening CV, scheduling interview) untuk mendapatkan anggota tim yang baik.
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan aturan ketenagakerjaan dasar (PKWT/PKWTT, BPJS, dll.)
- Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang kuat
- Memiliki komunikasi yang baik dan mampu berkoordinasi dengan user maupun pihak klien
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Bersedia bekerja rolling di seluruh cabang klinik kami di Bandung. Saat ini terdapat 7 cabang.
- Mengontrol dan melakukan fungsi legal, mulai dari pengurusan perpanjangan ijin-ijin perusahaan sampai kepada permasalahan industrial karyawan dan perusahaan
- Mengontrol pelaksanaan SOP perusahaan dan melakukan pengembangan serta perbaikan jika diperlukan
- Membuat modul dan memodifikasi modul training yang relevan dengan bisnis klinik kecantikan
- Merealisasikan dan melakukan training untuk karyawan. Mulai dari hard skill sampai ke soft skill sampai melakukan evaluasi terhadap efektifitas training yang dilakukan
- Mengontrol dan melakukan pelaksanaan penggajian karyawan (Payroll) & Kepersonaliaan
- Melakukan penilaian (evaluasi) terhadap kinerja karyawan (Performance Appraisal)
- Menguasai konsep Human Resources, mulai dari Recruitment, Training & Development)
- Memiliki kepemimpinan yang baik
- Terbiasa bekerja denga target dan deadline
- Mampu bekerja dibawah tekanan
- Rapih, Komunikatif, Sistematik
