Deskripsi pekerjaan HRD MANAGER F&B Hong Tang
HRD Manager bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi Sumber Daya Manusia (SDM) yang sejalan dengan tujuan bisnis perusahaan. Peran ini mencakup pengelolaan siklus rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, kompensasi, hubungan industrial, serta memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi / Hukum / Manajemen SDM diutamakan).
- Pengalaman 5–8 tahun sebagai HR Manager di bidang F&B.
- Mahir menggunakan system HRIS by Talenta
- Mahir mengelola sistem administrasi dan pelaporan BPJS Ketenagakerjaan (SIPP Online) & BPJS Kesehatan (eDabu)
- Mampu menjalankan proses recruitment sesuai dengan kebutuhan dengan cepat dan dinamis
- Mahir menggunakan Microsoft Office (excel, power point, word)
- Mahir berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Paham mengenai KPI & pembuatan SOP
- Memahami HR management, hubungan industrial, payroll, HRIS, PPH21, dan update tentang perundang-undangan yang berlaku.
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan negosiasi yang baik.
- Tegas, teliti, berintegritas, dan mampu bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis.
- Bersedia ditempatkan Muara Karang, Jakarta Utara
