Deskripsi pekerjaan HRD Khusus Security PT. Cakrawala Servis Resolusindo
Kualifikasi :
Pria/Wanita usia maksimal 40 tahun.
Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HRD, khususnya menangani personel security atau outsourcing.
Memahami proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan administrasi kepegawaian terutama pada Bidang Badan Usaha Jasa Pengamanan.
Memahami sertifikasi Gada Pratama, KTA Satpam, dan administrasi pendukung personel security.
Mampu melakukan monitoring absensi, kedisiplinan, dan evaluasi kinerja anggota security.
Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, Word, dan PowerPoint.
Terbiasa menggunakan HRIS atau aplikasi kepegawaian.
Jobdesk :
Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi personel security sesuai standar perusahaan.
Menangani permasalahan ketenagakerjaan yang berkaitan dengan personel security.
Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam penyelesaian permasalahan hubungan kerja.
Memberikan sosialisasi terkait kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
Mendukung terciptanya hubungan kerja yang harmonis dan kondusif.
Melakukan monitoring terhadap kedisiplinan dan kepatuhan personel security terhadap peraturan perusahaan dan SOP yang berlaku.
Menindaklanjuti pelanggaran disiplin melalui proses pembinaan, teguran, maupun pemberian sanksi sesuai ketentuan perusahaan.
Menyusun dan mengadministrasikan Surat Teguran, Surat Peringatan, Berita Acara, serta dokumen pembinaan lainnya.
Berkoordinasi dengan pihak operasional dalam pelaksanaan pembinaan personel.
Tingkat pemenuhan kebutuhan manpower security.
