Deskripsi pekerjaan HRD Intern Talentmap.id
Kualifikasi
- Minimal Mahasiswa Semester Akhir / Fresh Graduate Jurusan Manajemen / Hukum / Psikologi atau bidang terkait
- Memahami dasar-dasar proses HR seperti Recruitment, Administration, Training, dan Performance Management
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan problem solving yang kuat
- Bersedia belajar dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia mengikuti jam kerja perusahaan
Tanggung Jawab
- Employer Branding: Membantu proses dokumentasi baik melalui foto ataupun video serta mengelola social media perusahaan sesuai arahan atasan.
- Recruitment & Selection: Membantu proses administrasi rekrutmen mulai dari posting lowongan, screening CV, hingga penjadwalan interview dan memperbarui database kandidat dan recruitment tracker.
- HR Administration: Membantu pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian, menyiapkan surat menyurat HR sesuai kebutuhan serta membantu memastikan kelengkapan administrasi onboarding maupun offboarding.
- Performance Management: Membantu pengumpulan data Performance Appraisal dan KPI, rekapitulasi hasil evaluasi kinerja serta menyiapkan dokumen pendukung proses evaluasi karyawan.
Learning & Development: Membantu persiapan pelaksanaan training dan membantu administrasi Learning Management.
HR Project: Membantu penyusunan SOP, Job Description, Job Role, maupun dokumen HR lainnya serta mendukung implementasi proyek pengembangan organisasi sesuai arahan HR.
General HR Support: Membantu pelaksanaan program engagement karyawan melalui penyusun laporan administrasi HR secara berkala.
