Deskripsi pekerjaan HRD (Human Resources Development) Wiejaya Indonesia
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD/HR Generalist atau HR & GA.
- Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, serta pengelolaan HR.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi SDM.
- Berpengalaman mengelola kebutuhan General Affair (aset, ATK, operasional kantor, vendor, dll.).
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) serta bisa menggunakan Google Sheet , google doc atau Google drive.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mengelola beberapa pekerjaan sekaligus.
Tanggung Jawab:
- Melaksanakan proses rekrutmen dari pemasangan lowongan hingga onboarding karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian (data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen HR).
- Memastikan implementasi SOP, kebijakan perusahaan, serta kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Mengoordinasikan proses evaluasi kinerja, masa probation, dan kebutuhan training karyawan.
- Mengelola kebutuhan operasional kantor, aset perusahaan, ATK, serta hubungan dengan vendor.
- Mengawasi pemeliharaan fasilitas kantor agar berjalan dengan baik.
- Membantu penyelenggaraan kegiatan internal perusahaan (meeting, training, gathering, dll.).
- Menyusun laporan HR & GA secara berkala kepada manajemen.
- Mendukung kebutuhan operasional perusahaan agar berjalan efektif dan efisien.
Nilai Tambah:
- Pengalaman di klinik kecantikan / kesehatan
- Pernah menangani jumlah karyawan lebih dari 50 karyawan
Benefit:
- Gaji kompetitif
- Makan siang
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Lingkungan kerja profesional
- Kesempatan berkembang bersama perusahaan
