Deskripsi pekerjaan HRD GENERALIST Premio Group Indonesia
Kualifikasi :
- Laki laki
- Pendidikan S1 Psikologi
- Pengalaman minimal 1 tahun (fresh graduate dipersilahkan melamar)
- Memahami proses end to end recruitment
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Mampu mengelola database karyawan, dokumentasi HR
- Menguasai MS Office
- Teliti, proaktif, dan mampu menentukan prioritas
- Mampu bekerja dalam tim
- Penempatan Kota Semarang
Deskripsi Pekerjaan :
Rekrutmen & Seleksi:
Membuat deskripsi pekerjaan, memasang lowongan, menyaring kandidat.
Melakukan wawancara, seleksi, dan verifikasi latar belakang.
Menyiapkan kontrak kerja dan orientasi untuk karyawan baru.
Administrasi & Payroll:
Mengelola data karyawan (database, absensi).
Memproses penggajian (payroll) dan tunjangan.
Menangani administrasi umum HR, seperti dokumen dan laporan.
Pengembangan & Pelatihan:
Merancang dan melaksanakan program pelatihan (training).
Mengelola program pengembangan kompetensi karyawan.
Hubungan Karyawan (Employee Relations):
Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan.
Menangani keluhan, konflik, dan investigasi internal.
Mengelola kepuasan dan kesejahteraan karyawan.
Manajemen Kinerja (Performance Management):
Mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi kinerja.
Menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan perusahaan.
Kepatuhan & Regulasi:
Memastikan perusahaan mematuhi undang-undang ketenagakerjaan.
Menjaga kepatuhan terhadap aturan upah, jam kerja, dll..
Analisis Data HR:
Menganalisis data SDM untuk laporan dan pengambilan keputusan.
Mengidentifikasi tren dan masalah untuk solusi strategis.
