Deskripsi pekerjaan HRD Generalist CV Garmindo Bersinar
CV. Garmindo Bersinar membuka kesempatan bagi profesional HR yang berpengalaman untuk bergabung bersama kami sebagai HRD Generalist. Posisi ini berperan dalam mengelola seluruh proses Human Resources mulai dari administrasi kepegawaian, hubungan industrial, manajemen kinerja, hingga pengembangan karyawan guna mendukung operasional perusahaan.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, Hukum, Teknik Industri, atau jurusan lain yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HRD/HR Generalist.
- Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan garment, tekstil, atau manufaktur.
- Berpengalaman menangani 50–200 karyawan menjadi nilai tambah.
- Memahami proses onboarding, administrasi kepegawaian, absensi, lembur, cuti, mutasi, promosi, terminasi, serta payroll.
- Memahami Hubungan Industrial (Industrial Relations), peraturan ketenagakerjaan, serta proses SP hingga PHK sesuai ketentuan yang berlaku.
- Menguasai Microsoft Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, IF, Pivot Table, SUMIFS, COUNTIFS, dan fungsi lainnya).
- Memahami KPI, Performance Appraisal, penyusunan SOP, kebijakan perusahaan, serta analisis data HR.
- Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, problem solving, negosiasi, dan manajemen waktu yang baik.
- Teliti, berintegritas, mampu menjaga kerahasiaan data, serta mampu bekerja sama lintas divisi.
Tanggung Jawab
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, mutasi, promosi, demosi, dan dokumen SDM lainnya.
- Memverifikasi absensi, lembur, cuti, izin, serta mendukung proses payroll.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Menangani hubungan industrial, keluhan karyawan, serta memastikan penerapan peraturan perusahaan.
- Mengoordinasikan proses Performance Appraisal dan monitoring KPI karyawan.
- Menangani proses disiplin karyawan, pemberian Surat Peringatan (SP), hingga proses PHK sesuai peraturan yang berlaku.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, menyelenggarakan program pengembangan karyawan, dan mengevaluasi efektivitasnya.
- Menyusun laporan HR secara berkala, meliputi data rekrutmen, turnover, absensi, lembur, pelatihan, pelanggaran, dan data karyawan.
- Memastikan seluruh aktivitas HR berjalan sesuai kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan.
Nilai Tambah
- Memahami proses rekrutmen massal di industri garment/manufaktur.
- Memahami sistem kerja shift dan lembur.
- Berpengalaman menangani kedisiplinan karyawan produksi.
- Mampu menyusun strategi untuk menekan tingkat turnover serta meningkatkan engagement dan retensi karyawan.
Penempatan: Surakarta, Jawa Tengah.
Bergabunglah bersama CV. Garmindo Bersinar dan jadilah bagian dari tim yang berkomitmen membangun sumber daya manusia yang unggul serta mendukung pertumbuhan perusahaan.
