Deskripsi pekerjaan HRD & Personalia (Penempatan Malang) PT. INDONESIA DIGITAL SERVICE
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola administrasi karyawan (data karyawan, kontrak kerja, surat-menyurat HR).
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, seleksi CV, interview, hingga onboarding).
- Mengelola absensi, cuti, lembur, dan kedisiplinan karyawan.
- Mengelola payroll bulanan termasuk perhitungan gaji, tunjangan, potongan, THR, dan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
- Menangani hubungan industrial dan kebutuhan karyawan sehari-hari.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mendukung penyusunan dan implementasi kebijakan serta SOP HR.
- Menyiapkan laporan HR secara berkala kepada manajemen.
- Melakukan koordinasi eksternal bila diperlukan (instansi terkait, vendor, atau keperluan operasional HR lainnya).
- Menyusun, membuat, serta mengevaluasi KPI (Key Performance Indicator) karyawan sesuai dengan target dan kebijakan perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait).
- Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HRD/Personalia (fresh graduate dipertimbangkan).
- Memahami administrasi HR, payroll, absensi, dan peraturan ketenagakerjaan.
- Menguasai Microsoft Office (terutama Excel).
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, rapi, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Mampu mengendarai mobil dan memiliki SIM A yang masih berlaku.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan.
Penempatan:
Kepanjen, Kab. Malang
