HRD & Legal Staff

Kualifikasi :

1. Pendidikan min. S1 Ilmu Hukum
2. Pengalaman min. 1 Tahun di bidang HR & Legal
3. Menguasai Microsoft office (word, excel, power point, dll)
4. Memahami Peraturan perundang-undangan yang berlaku
5. Memahami proses rekrutmen

Jobdesk :

1. Melakukan tahapan rekrutmen (job posting, screening, interview)
2. Melakukan on boarding karyawan baru dan proses clearance / off boarding
3. Melakukan training dan sosialisasi atas kebijakan perusahaan
4. Melakukan perpanjangan dan merancang peraturan perusahaan setiap 2 tahun sekali
5. Memproses administrasi HRD : Surat teguran, surat peringatan, dll atas persetujuan user
6. Memproses pembuatan SOP dan internal memo perusahaan
7. Memonitoring pelaksanaan CDAKB dan pembuatan ISO 9001:2015
8. Bertanggung jawab terhadap kebutuhan legalitas perusahaan dan perizinan sesuai dengan peraturan perundang-undangan (SIUP, TDP, IMB, NIB, CDAKB, AKTA, PBB, KADIN, dll)
9. Melakukan pendaftaran dan perpanjangan legalitas perusahaan dan dokumen pendukung lainnya seperti NIB pada OSS, dll
10. Meninjau seluruh perjanjian kerjasama yang dilakukan perusahaan dengan pihak eksternal (customer atau lainnya)
11. Membuat dan memonitoring masa berlaku perjanjian kerjasama (Jual beli, KSO, sewa, dll)
12. Memberikan legal opinion terhadap permasalahan perizinan operasional perusahaan
13. Melakukan filling dan arsip dokumen dengan baik
14. Melaksanakan pekerjaan lainnya berdasarkan persetujuan user / kepala divisi