Deskripsi pekerjaan HRD & GA Corona Printing Asia
Tanggung Jawab
Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk posting lowongan, screening CV, melakukan wawancara, dan koordinasi proses onboarding untuk memastikan tim yang berkualitas.
Menangani administrasi kepegawaian, termasuk pemeliharaan data karyawan, pengurusan surat-surat kerja, dan pengelolaan dokumen kepegawaian dengan akurat dan tertib.
Melaksanakan kebijakan dan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, program mentoring, dan penilaian kinerja untuk meningkatkan kompetensi tim.
Mengelola fungsi general affairs, termasuk manajemen fasilitas, logistik kantor, pemeliharaan aset, dan layanan administrasi umum lainnya, BPJS
Mengelola kompensasi dan benefits karyawan, memastikan perhitungan gaji akurat, pengurusan asuransi, dan administrasi tunjangan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Menjalin hubungan yang baik dengan karyawan dan menjadi mediator dalam menyelesaikan masalah atau keluhan karyawan dengan profesional dan adil.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan regulasi pemerintah yang berlaku di Indonesia.
Membuat laporan dan analisis terkait human resources, manpower planning, dan metrics SDM untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
Mengorganisir kegiatan corporate dan acara perusahaan untuk meningkatkan engagement dan budaya kerja yang solid.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Lulusan Sarjana Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, atau bidang terkait yang relevan.
Pengalaman minimal 3-5 tahun dalam bidang Human Resources dan General Affairs atau posisi sejenis di perusahaan.
Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia di Indonesia.
Kemampuan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris
