Deskripsi pekerjaan HRD & GA HEAD DIVISI Deatextile
Tugas dan tanggung jawab:
- Strategi & Perencanaan Organisasi: Menyusun strategi pengelolaan SDM jangka panjang yang mendukung target perusahaan, merancang struktur organisasi yang efisien, dan memperbarui Standar Operasional Prosedur (SOP) secara berkala.
- Rekrutmen & Seleksi: Mengawasi proses pencarian dan seleksi kandidat, serta memastikan perusahaan mendapatkan talenta terbaik sesuai kualifikasi dan kebutuhan bisnis.
- Manajemen Kinerja (Performance Management): Menetapkan indikator keberhasilan (KPI) dan mengevaluasi produktivitas karyawan secara objektif agar selaras dengan target perusahaan.
- Pelatihan & Pengembangan (Training & Development): Merancang program pelatihan, peningkatan keterampilan (upskilling), dan jalur pengembangan karier untuk mendukung retensi karyawan.
- Kompensasi & Benefit: Memonitor sistem pengupahan yang adil dan kompetitif serta mengelola kesejahteraan, asuransi, dan tunjangan karyawan.
- Hubungan Karyawan (Employee Relations): Menjaga hubungan baik dan komunikasi yang harmonis di lingkungan kerja, serta menangani keluhan atau konflik karyawan sesuai dengan regulasi yang berlaku.
- Sistem & Administrasi HR: Mengelola administrasi personalia dan mengoptimalkan penggunaan teknologi seperti sistem HRIS untuk efisiensi data.
Requirement :
1. LAKI-LAKI / PEREMPUAN USIA 28 - 35 TAHUN
2. PENGALAMAN DI BIDANG HR & GA MINIMAL 4 TAHUN
3. DI UTAMAKAN LULUSAN PSIKOLOGI DAN HUKUM ( TERBUKA UNTUK LULUSAN LAINNYA)
4. MEMAHAMI UNDANG - UNDANG KETENAGAKERJAAN
5. MEMAHAMI PAYROL DAN TOOLS PSIKOTES
6. TERBIASA MENGHANDLE BPJS KETENAGAKERJAAN END TO END DAN MEMAHAMI ATURAN-ATURAN NYA
7. DAPAT BERGABUNG SEGERA!!
