Deskripsi pekerjaan HRBP Specialist DWI KRAFI | LASKALA BATIK GROUP
Job Purpose:
Bertanggung jawab dalam mendukung implementasi strategi HR Business Partner melalui pengelolaan analisis jabatan, struktur organisasi, performance management, serta rekomendasi keputusan terkait karyawan seperti promosi, mutasi, demosi, dan penyesuaian gaji guna memastikan efektivitas organisasi dan keselarasan kebutuhan SDM dengan tujuan bisnis perusahaan.
Job Responsibilities:
- Melakukan analisis jabatan dan menyusun deskripsi jabatan sesuai kebutuhan organisasi
- Menyusun dan melakukan review struktur organisasi bersama HRBP Manager dan pimpinan departemen
- Menyusun dan mengelola dokumen SOP, kebijakan, dan prosedur terkait pengelolaan SDM
- Menyusun dan mengelola dokumen IOM (Internal Office Memo) terkait perubahan organisasi dan keputusan SDM
- Mengelola proses performance management untuk karyawan probation dan akhir kontrak
- Mengajukan rekomendasi penyesuaian gaji karyawan berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan kebutuhan bisnis
- Mengajukan rekomendasi promosi, mutasi, dan demosi karyawan berdasarkan hasil evaluasi kinerja
- Mengelola data organisasi seperti struktur, job level, dan jabatan
- Berkoordinasi dengan pimpinan departemen terkait kebutuhan organisasi dan pengembangan SDM
- Menyusun laporan evaluasi kinerja karyawan secara berkala
- Mendukung implementasi performance management system perusahaan
- Mengidentifikasi kebutuhan perubahan organisasi berdasarkan kebutuhan bisnis
- Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan
Requirements:
- Minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Manajemen / atau bidang terkait
- Minimal 2–3 tahun pengalaman di bidang HR
- Memiliki pengalaman dalam HRBP / HR Generalist / Organization Development menjadi nilai tambah
- Memiliki pengalaman dalam performance management menjadi nilai tambah
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
- Teliti dan detail dalam pengolahan data
- Memiliki komunikasi yang baik
- Mampu bekerja secara kolaboratif
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik
