Deskripsi pekerjaan HRBP Manager ViaPulsa
REQUIREMENTS:
- Minimal S1 di bidang Psikologi, Human Resource Management, Psychology, Hukum, atau bidang terkait.
- Minimal 7 tahun di bidang Human Resources dengan pengalaman minimal 3 tahun pada level Manager atau HR Business Partner.
- Berpengalaman menangani:
- Human Capital Management, Organization Development, Talent Management,
- Recruitment, Performance Management, Industrial Relations,
- Compensation & Benefit, General Affairs, Legal Administration, HRIS, dan Employment Law.
- Memiliki kemampuan strategic thinking, komunikasi, problem solving, dan leadership yang baik.
- Mampu bekerja sama dengan manajemen dan berbagai departemen.
- Memiliki sertifikasi BNSP MSDM, CHRP, CPHRM, atau sertifikasi profesional HR lainnya menjadi nilai tambah.
- Bersedia bekerja secepatnya secara offline di Yogyakarta.
JOB DESCRIPTIONS:
- Memastikan strategi pengelolaan SDM mendukung pencapaian strategi bisnis grup dan keberlanjutan organisasi.
- Memastikan kebutuhan talenta, struktur organisasi, serta pengembangan organisasi terpenuhi secara efektif.
- Memastikan layanan HR, General Affairs, dan Legal berjalan profesional, efektif, dan sesuai kebutuhan bisnis.
- Memastikan hubungan industrial, kepatuhan ketenagakerjaan, dan administrasi hukum perusahaan berjalan sesuai regulasi.
- Mengembangkan kapabilitas tim Corporate HR serta meningkatkan efektivitas sistem dan proses kerja secara berkelanjutan.
