Deskripsi pekerjaan HRBP (Human Resources Business Partner) Welldone Group (Urban Store, Evone, Iprove, & Wildan Store)
WE ARE HIRING!
HR Business Partner (HRBP)
Welldone Group | Jember, Jawa Timur
Welldone Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang retail gadget dan layanan purna jual, menaungi beberapa brand, yaitu Urban Store, Wildan Store, iProve, dan Evone.
Kami mencari seorang HR Business Partner (HRBP) yang mampu menjadi penghubung strategis antara manajemen dan seluruh tim operasional dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, efisien, disiplin, dan berorientasi pada hasil.
Job Responsibilities
1. People & Performance Management
- Memantau dan mengevaluasi produktivitas, kedisiplinan, serta efektivitas kerja karyawan di seluruh cabang.
- Memastikan pelaksanaan KPI, evaluasi kinerja, dan tindak lanjut pengembangan karyawan berjalan konsisten.
- Mengidentifikasi permasalahan SDM dan memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
2. Operational Efficiency & Business Partnership
- Berkolaborasi dengan manajemen, supervisor, dan kepala toko untuk meningkatkan efektivitas operasional.
- Mengevaluasi pembagian tugas, beban kerja, kebutuhan tenaga kerja, serta efisiensi penempatan SDM.
- Membangun ritme kerja, sistem monitoring, dan budaya akuntabilitas yang mendukung pencapaian target bisnis.
3. Employee Relations & Compliance
- Memastikan kebijakan perusahaan, SOP, dan praktik ketenagakerjaan berjalan sesuai peraturan yang berlaku.
- Menangani permasalahan hubungan kerja, pelanggaran disiplin, konflik internal, serta pembinaan karyawan secara objektif dan profesional.
- Mengidentifikasi risiko pelanggaran, penyalahgunaan wewenang, dan ketidaksesuaian prosedur melalui koordinasi dengan divisi terkait.
4. Organizational & People Development
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
- Mendukung pengembangan leadership, terutama pada level supervisor dan kepala toko.
- Membangun budaya kerja yang sehat, profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada continuous improvement.
Qualifications
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, diutamakan pernah menangani HRBP, HR Generalist Senior, atau HR Supervisor.
- Pengalaman di perusahaan retail, multi-outlet, atau bisnis dengan banyak cabang menjadi nilai tambah.
- Memahami manajemen kinerja, KPI, employee relations, dan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
- Memiliki kemampuan analisis, problem solving, komunikasi, negosiasi, dan pengambilan keputusan yang baik.
- Tegas, objektif, berintegritas tinggi, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
- Terbiasa bekerja berbasis data, melakukan monitoring lapangan, dan menyusun laporan evaluasi.
- Bersedia melakukan kunjungan operasional ke cabang-cabang perusahaan.
Penempatan:Jember, Jawa Timur
Employment Type: Full-time (On-site)
