Deskripsi pekerjaan HR TRAINING TRAINING & DEVELOPMENT (T&D) Vapeboss
Kualifikasi :
- Pria/Wanita, usia maksimal 28 tahun.
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi diutamakan).
- Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang Training & Development, lebih disukai dari industri ritel atau hospitality.
- Menguasai administrasi, skoring, dan mampu menerjemahkan/menginterpretasikan hasil berbagai alat tes psikologi (seperti DISC, Papikostick, Kraepelin/Pauli, IST, RMIB, dsb.) untuk kebutuhan pemetaan potensi, promosi, dan evaluasi karyawan.
- Mempunyai public speaking, energi positif, dan luwes berkomunikasi dengan berbagai karakter store crew di lapangan.
- Mampu menyusun modul pelatihan yang interaktif, tidak membosankan, dan tepat sasaran.
- Bersedia mobile untuk visitasi ke berbagai area toko.
Deskripsi Pekerjan :
- Menganalisis kebutuhan pelatihan (TNA) untuk karyawan baru maupun karyawan lama.
- Menyelenggarakan asesmen psikologi berkala, melakukan skoring, dan menyusun laporan interpretasi profil psikologis karyawan untuk memberikan rekomendasi penempatan, rotasi, atau promosi kepada manajemen.
- Menjalankan program Onboarding untuk crew baru agar siap terjun ke toko.
- Merancang dan mengeksekusi kelas pelatihan rutin (Product Knowledge, Service Excellence, & Sales Skill).
- Mengevaluasi efektivitas pelatihan dan memberikan sesi coaching lapangan.
