Deskripsi pekerjaan HR Training & Development mochi mochio
Job Description :
- Menyusun dan mengimplementasikan program Training & Development berdasarkan kebutuhan organisasi.
- Menyusun modul pelatihan, materi training, SOP, dan evaluasi efektivitas pelatihan.
- Menyelenggarakan orientasi karyawan baru (induction program).
- Menjalankan program pengembangan kompetensi, leadership, dan succession planning.
- Melakukan monitoring dan evaluasi hasil training melalui assessment dan KPI.
- Menyusun matriks kompetensi dan training roadmap karyawan.
- Melakukan audit operasional, audit kepatuhan SOP, dan audit SDM secara berkala.
- Menindaklanjuti hasil audit dan memastikan pelaksanaan corrective action plan.
- Berkoordinasi dengan seluruh departemen terkait implementasi kebijakan dan standar perusahaan.
- Menyusun laporan training, audit, dan pengembangan organisasi kepada manajemen.
- Mendukung kegiatan employee engagement dan pengembangan budaya perusahaan.
Requirements :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD
- Wajib memiliki pengalaman di industri Retail minimal 3 tahun.
- Berpengalaman melakukan audit operasional, audit kepatuhan SOP, dan audit SDM.
- Memahami proses Competency Development, dan Performance Management.
- Memiliki kemampuan public speaking, presentasi, dan fasilitasi training yang baik.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan dan praktik HR yang berlaku.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office terutama Excel dan PowerPoint.
- Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan komunikasi yang baik.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas dan mobilisasi ke seluruh area operasional perusahaan.
