Deskripsi pekerjaan HR Talent Management PT Pusat Gadai Indonesia
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Menyusun dan melakukan monitoring Man Power Planning (MPP) Karyawan serta MPP Budget sesuai kebutuhan perusahaan.
- Membuat dan melakukan evaluasi struktur organisasi, uraian jabatan (job description), dan job grading.
- Mengelola program promosi, mutasi, demosi, dan suksesi jabatan sesuai kebijakan perusahaan.
- Menyusun dan mengembangkan career path serta program pengembangan karier karyawan.
- Menyiapkan analisis data SDM, laporan HRTM, dan rekomendasi pengembangan organisasi untuk mendukung pencapaian target perusahaan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang Human Resource, Talent Management, atau Organizational Development.
- Memahami konsep MPP, struktur organisasi, job grading, KPI, dan career path.
- Mampu mengolah dan menganalisis data menggunakan Microsoft Excel dan PowerPoint.
- Memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan problem solving yang baik.
