Deskripsi pekerjaan HR Talent Acquisition & Employee Management PT Isvara Yasa Abadi
About the Role
Kami mencari HR yang memiliki kemampuan kuat dalam recruitment sekaligus mampu mengelola employee lifecycle dan kebutuhan HR sehari-hari. Posisi ini bertugas memastikan proses recruitment, administrasi, dan employee management berjalan dengan baik.
What You’ll Do
- Mengelola proses recruitment end-to-end, mulai dari sourcing hingga onboarding.
- Mengelola onboarding, offboarding, kontrak kerja, dan probation.
- Mengelola administrasi dan database karyawan.
- Mengelola data leave, employee records, dan kebutuhan administrasi karyawan.
- Mendukung employee engagement dan kegiatan internal perusahaan.
- Menangani employee concerns dan membantu menjaga hubungan kerja yang baik.
- Mengelola disciplinary action, serta monitoring kepatuhan terhadap peraturan perusahaan.
- Mendukung proses performance review dan evaluasi probation.
- Berkoordinasi dengan atasan dan departemen terkait untuk kebutuhan karyawan.
- Menyiapkan laporan terkait recruitment dan employee management.
What We’re Looking For
- Minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang yang relevan.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR, khususnya Recruitment/Talent Acquisition dan Employee Management.
- Memahami proses recruitment end-to-end dan administrasi karyawan.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem solving yang baik.
- Teliti, terorganisir, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun berkoordinasi dengan berbagai tim.
- Familiar dengan Google Workspace/Microsoft Office.
- Memiliki pemahaman mengenai ketenagakerjaan dan employee relations menjadi nilai tambah.
