Deskripsi pekerjaan HR Supervisor Fulltime Renjana Cashew
Job Descriptions
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end (planning kebutuhan, sourcing, interview, hingga offering)
- Menyusun dan mengembangkan sistem HR (SOP, struktur organisasi, job description, performance review)
- Menyusun dan memastikan penerapan KPI sesuai peraturan
- Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak, payroll, absensi, cuti, BPJS) serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
- Menyusun dan menjalankan strategi employee development (training, career path, retention program)
- Menjadi jembatan antara karyawan dan manajemen dalam menangani keluhan, konflik, atau kebutuhan karyawan
- Memantau dan mengevaluasi performa karyawan bersama masing-masing divisi/leader
- Menyusun dan mengelola budget HR (rekrutmen, training, benefit)
- Membangun budaya kerja yang efektif namun tetap suportif dan sehat bagi karyawan
- Menyusun laporan HR secara berkala untuk kebutuhan manajemen/owner
Job Requirement
- Min. S1 Psikologi
- Pengalaman 2-3 tahun HR, pernah handle end-to-end (bukan hanya admin)
- Paham dasar hukum ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja, kontrak, BPJS)
- Mampu bangun sistem/SOP HR dari nol (pengalaman startup nilai plus)
- Dapat mengoperasikan alat tes & kemampuan analisa
- Problem solving & decision making baik
- Komunikatif, mampu handle isu sensitif dengan bijak
- Multitasking & adaptif di lingkungan dinamis
- Memiliki jiwa leadership yang baik
