Persyaratan
Loker ini dikelola oleh
Deskripsi pekerjaan HR Strategic Manager Bisnis Indonesia Group
- Membuat rencana strategis (sasaran/visi) SDM sesuai dengan rencana bisnis jangka menengah dan panjang organisasi
- Melakukan pengembangan strategis untuk seluruh fungsi SDM dan merumuskan rencana aksi untuk mencapainya.
- Bertanggung jawab atas kebutuhan pengembangan organisasi; membuat perencanaan kebutuhan SDM (MPP), bertanggung jawab terhadap proses rekrutmen, membuat strategi employer branding yang efektif, review struktur organisasi, PKB/PP, job description, Individual Development Program (IDP) & Individual Performance Plan (IPP) sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Bertanggung jawab atas pengembangan karyawan; yakni mengembangkan talent management system, review kurikulum dan matriks pelatihan, melakukan Training Need Analysis (TNA), pemenuhan kebutuhan pelatihan bagi karyawan serta evaluasi hasil training serta dampaknya terhadap performance karyawan.
- Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan; Lulusan S2 lebih disukai
- Minimal IPK 3.00 / 4.00
- Memiliki pengalaman sebagai HR Manager 1-2 tahun/ sebagai Ass. Manager HR 5 tahun
- Memahami terkait dengan TNA dan Talent Management
- Memiliki kemampuan negosiasi dan koordinasi yang baik
Tips Aman Cari Kerja
Jangan berikan informasi rekening, kartu kredit, atau uang saat melamar kerja. Perusahaan yang legal tidak memungut biaya rekrutmen.
Learn More