Deskripsi pekerjaan HR Staff PT GCM Hero Indonesia
Deskripsi pekerjaan HRD (Human Resource Development) mencakup pengelolaan seluruh siklus sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, administrasi, hingga evaluasi dan hubungan industrial, sebagaimana dirangkum dalam panduan Mekari Talenta.
A. Tanggung Jawab Utama HRD
• Rekrutmen dan Seleksi: Memasang lowongan kerja, menyaring CV, melakukan wawancara, tes psikologi, hingga menyusun kontrak kerja (PKWT/PKWTT).
• Onboarding & Offboarding: Menyiapkan penyambutan karyawan baru serta mengurus proses pengunduran diri dan exit interview.
• Penggajian (Payroll) dan Benefit: Menghitung gaji bulanan, lembur, komisi, serta mengelola pendaftaran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Administrasi dan Database: Mengelola data kehadiran, cuti, mutasi, promosi, serta arsip surat-menyurat karyawan.
• Pelatihan dan Pengembangan (Training & Development): Merancang program pelatihan, workshop, dan jalur karier untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
• Manajemen Kinerja: Mengevaluasi produktivitas kerja melalui Key Performance Indicator (KPI) atau sistem penilaian berkala.
• Hubungan Karyawan & Kepatuhan Hukum: Menangani keluhan, menegakkan peraturan perusahaan, menerbitkan surat peringatan (SP), serta memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan
B. Jam Kerja :
• Senin - Jum'at : 9 am - 6 pm
• Sabtu : 9 am - 5 pm
