HR Staff

Tanggung Jawab:

• Melakukan proses end-to-end recruitment untuk posisi warehouse, mulai dari sourcing, screening, interview hingga offering.
• Memenuhi kebutuhan manpower untuk posisi Picker, Packer, Checker, Inventory, Admin Gudang, Operator Gudang, dan Team Leader/Supervisor.
• Melakukan sourcing kandidat melalui Job Portal, Social Media, Database Kandidat, Referral, dan Job Fair.
• Melakukan screening CV dan interview awal untuk memastikan kandidat sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan operasional warehouse.
• Melakukan koordinasi jadwal interview dan proses seleksi dengan User/Atasan terkait.
• Memastikan kandidat memahami jobdesc, lokasi kerja, sistem kerja, shift, dan ketentuan perusahaan.
• Melakukan follow-up kandidat selama proses recruitment hingga kandidat join.
• Membuat dan melakukan monitoring database kandidat serta recruitment pipeline.
• Membuat laporan progress recruitment dan pencapaian kebutuhan manpower secara berkala.
• Mendukung proses onboarding dan administrasi karyawan baru.
• Melakukan koordinasi dengan tim warehouse terkait kebutuhan manpower, replacement, turnover, dan manpower planning.
• Membantu aktivitas HR lainnya yang berkaitan dengan operasional karyawan di area warehouse.

Kualifikasi

• Minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Staff/Recruitment Staff.
• Wajib memiliki pengalaman recruitment untuk posisi warehouse/operasional.
• Memahami karakteristik dan kebutuhan manpower warehouse.
• Terbiasa melakukan mass recruitment/high-volume hiring menjadi nilai tambah.
• Memahami proses recruitment dari sourcing hingga onboarding.
• Mampu menggunakan Job Portal, LinkedIn, Instagram, WhatsApp, dan platform sourcing lainnya.
• Komunikatif, proaktif, mampu bekerja dengan target, dan memiliki kemampuan follow-up yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Tapos, Depok.
• Bersedia melakukan recruitment untuk kebutuhan operasional warehouse sesuai kebutuhan perusahaan.