Deskripsi pekerjaan HR Staff Bolekaka Dimsum 49
• Mendukung proses rekrutmen, termasuk posting lowongan pekerjaan, menyaring CV, Interview HR, membuat jadwal interview user
• Melakukan kegiatan dan perencanaan pelatihan dan pengembangan karyawan
• Mengatur dan memastikan dokumentasi karyawan diperbarui sesuai dengan regulasi yang berlaku.
• Membantu dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan untuk pengembangan karyawan.
• Membantu tim manajemen dalam menyusun KPI yang relevan dengan tujuan departemen HRD, seperti produktivitas karyawan, tingkat absensi, tingkat kepuasan karyawan, dan kinerja rekrutmen.
• Pemahaman yang sangat kuat mengenai UU Ketenagakerjaan dan regulasi turunannya (seperti UU Cipta Kerja).
• Memiliki kemampuan menyusun Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
• Mampu menangani perselisihan Hubungan Industrial dan proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sesuai prosedur hukum
Qualification :
• Pendidikan minimal: S1 di bidang Hukum (Wajib), Psikologi atau Manajemen SDM
• Usia Min 27 dan Maks 30 Tahun
• Pengalaman di bidang sebelumnya Minimal 1-3 Tahun
• Diutamakan pengalaman di Manufacture (Diutamakan)
• Pengalaman kerja di bidang SDM terutama di Bidang Industrial Relation lebih disukai, terutama dalam posisi yang berkaitan langsung dengan aturan perusahaan.
• Keterampilan Pengelolaan SDM dan Mengelola dokumen karyawan, membuat laporan, dan mengatur jadwal dengan baik.
• Detail-oriented: Teliti dan berhati-hati dalam mengelola data karyawan
• Memiliki pengalaman dalam melaksanakan training and development karyawan
