Deskripsi pekerjaan HR Rekrutmen Kebab Bosman
-Kualifikasi:
- Wanita yang memiliki laptop pribadi (wajib memiliki spesifikasi yang mendukung pekerjaan tanpa kendala).
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen.
- Memiliki minat dan antusiasme tinggi dalam dunia hiring, khususnya industri FnB.
- Memahami proses dan dasar-dasar rekrutmen, mulai dari sourcing, screening, interview, hingga onboarding.
- Memiliki pengetahuan mengenai struktur organisasi dan kebutuhan posisi dalam industri FnB.
- Mampu bekerja dengan target dan deadline rekrutmen.
- Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.
- Terbiasa menggunakan job portal (Glints, Pintarnya dan Jobstreet), media sosial, dan berbagai platform rekrutmen.
- Teliti, disiplin, proaktif, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
- Memiliki pengalaman dalam proses ttd Kontrak Kerja
- Berdomisili di Depok dan sekitarnya
Job Description:
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end mulai dari pemasangan lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview awal, hingga proses offering.
- Memenuhi kebutuhan tenaga kerja outlet maupun kantor pusat sesuai target waktu yang ditentukan perusahaan.
- Membangun dan mengelola talent pool untuk kebutuhan rekrutmen saat ini maupun mendatang.
- Melakukan koordinasi dengan user terkait kebutuhan manpower dan kualifikasi kandidat yang dibutuhkan.
- Menjadwalkan dan memfasilitasi proses interview antara kandidat dan user.
- Melakukan background checking dan verifikasi data kandidat jika diperlukan.
- Menyiapkan dan mengelola administrasi rekrutmen, termasuk database kandidat dan laporan hiring.
- Melakukan proses onboarding dan memastikan karyawan baru dapat bergabung sesuai jadwal.
- Menjalin kerja sama dengan berbagai sumber kandidat seperti job portal, komunitas, kampus, maupun media sosial.
- Melaksanakan kerja sama bersama operasional terkait penjadwalan training dan memantau progress training
- Memantau tingkat keberhasilan rekrutmen, turnover karyawan baru, dan memberikan rekomendasi perbaikan proses hiring.
- Membantu pemenuhan kebutuhan rekrutmen massal untuk posisi Crew Outlet, Kasir, Kitchen, Store Manager, dan posisi operasional lainnya di industri FnB untuk Area Barat : Jabodetabek, Bandung dan Semarang
