HR Rekrutmen

MADLIFE OVERLAND adalah perusahaan manufaktur dan karoseri yang berfokus pada perlengkapan overlanding, modifikasi kendaraan off road. Kami sedang mencari seseorang yang memiliki semangat untuk tumbuh bersama kami dan berkontribusi dalam membangun budaya kerja yang positif serta meningkatkan kinerja organisasi. Kesempatan ini sangat cocok bagi individu yang antusias dalam mengelola sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Kualifikasi

• Memiliki gelar S1 dari lulusan Sarjana S1 dari jurusan Psikologi, Hukum atau Komunikasi.
• Usia minimal 24 tahun.
• Memiliki pengalaman 2 tahun pada bidang rekrutmen.
• Menguasai job posting, sourcing, screening, interview, dan administrasi HR.
• Mampu menggunakan Job Portal : Jobstreet, Linkedin, dan Glints.
• Memiliki komunikasi yang baik, teliti, dan target oriented.
• Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan

Job Deskripsi

• Melalukan proses rekrutmen dari awal sampai onboarding.
• Membuat dan memposting lowongan di job portal.
• Screening CV, menhubungi kandidat, dan mengatur jadwal interview.
• Berkoordinasi dengan user untuk kebutuhan hiring.
• Membuat laporan rekrutmen dan penyusunan laporan administratif.
• Mengelola sistem gaji dan tunjangan, serta membantu dalam program pengembangan karyawan.
• Kemampuan menggunakan Google Docs, Google Sheets, Microsoft Office.