Deskripsi pekerjaan HR Rekrutmen Pt Syncore Indonesia
Kualifikasi
1. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen SDM.
2. Memiliki pengalaman kerja di bidang rekrutmen minimal 1 tahun (wajib).
3. Memahami proses end-to-end rekrutmen dan teknik interview.
4. Terbiasa menggunakan job portal (Glints, Pintarnya, Jobstreet, LinkedIn, dll).
5. Mampu mengelola banyak kandidat dalam waktu bersamaan.
6. Komunikatif, teliti, dan terbiasa bekerja dengan target.
Job Descriptions
1. Mengelola proses end-to-end rekrutmen (posting, screening, interview, hingga offering).
2. Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan dan kualifikasi kandidat.
3. Mengatur jadwal interview dan proses offering.
4. Mengelola database kandidat dan pipeline rekrutmen.
5. Membuat laporan progres rekrutmen secara berkala.
6. Mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.
7. Membangun employer branding perusahaan.
