HR Rekrutmen

Job Descriptions:

1. Menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga kandidat bergabung.
2. Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja.
3. Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan.
4. Mencari dan membangun database kandidat melalui berbagai channel.
5. Menjalin kerja sama dengan sekolah, kampus, dan komunitas sebagai sumber kandidat.
6. Membuat laporan rekrutmen dan memastikan target hiring tercapai.
7. Mendukung kegiatan employer branding perusahaan.

Job Requirements:

1. Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
2. Pengalaman 1–2 tahun sebagai Recruitment Staff/Talent Acquisition.
3. Diutamakan berpengalaman di perusahaan manufaktur, FMCG, atau industri padat karya.
4. Memiliki pengalaman mass hiring menjadi nilai tambah (buruh, operasional).
5. Mampu bekerja dengan target dan deadline.
6. Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
7. Menguasai Microsoft Office, Google Workspace, dan ATS.