Deskripsi pekerjaan HR Recuitment PT. Tomafood (Rokue Snack)
Kualifikasi – HR Recruitment Staff
- Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman di bidang Recruitment/HR minimal 1 tahun.
- Pengalaman Recruitment di industri F&B (Food & Beverage) menjadi prioritas.
- Memiliki pengalaman melakukan recruitment untuk posisi Supervisor (SPV) ke atas menjadi nilai tambah/diutamakan.
- Memahami proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing, screening, interview, offering hingga onboarding.
- Terbiasa melakukan recruitment untuk kebutuhan Staff, Operational, hingga Supervisor/Managerial Level.
- Terbiasa menggunakan Job Portal, LinkedIn, Glints, OLX, media sosial, referral, dan berbagai metode sourcing lainnya.
- Mampu melakukan screening CV dan initial interview secara mandiri.
- Mampu bekerja dengan target pemenuhan manpower dan timeline recruitment.
- Memiliki komunikasi dan koordinasi yang baik dengan kandidat maupun User.
- Aktif, responsif, teliti, dan memiliki inisiatif yang baik.
- Mampu mengelola database kandidat dan Recruitment Tracking.
- Menguasai Microsoft Office/Google Workspace.
- Diprioritaskan kandidat yang memiliki keinginan untuk berkembang dari Recruitment menjadi HR Generalist.
Gaji: Rp4.500.000 – Rp5.000.000/bulan
Probation: 3 bulan, dengan fokus utama pada Recruitment.
Kandidat dengan performance dan progress yang baik selama masa probation berkesempatan untuk dikembangkan ke posisi HR Generalist dengan cakupan pekerjaan HR yang lebih luas.
