Deskripsi pekerjaan HR Recruitment PT. Wanindo Prima
Selama lebih dari 32 tahun Indoprima bergerak di bidang kontraktor pameran, menyediakan award-winning, one-stop exhibition service dalam menyukseskan pameran untuk berbagai brand dari berbagai industri dan negara.
Kami terus tumbuh bersama kebutuhan industri yang dinamis, dengan komitmen pada kualitas servis, ketepatan waktu, hasil yang memuaskan, dan menjunjung prinsip utama Indoprima, CHARM:
C – Commited to offering the best product and services.
H – Handle each work professionally with care and integrity.
A – Accept and encourage collaboration, initiative and creativity.
R – Respectful, helpful, and courteous to customers and team.
M - Maintain, develop and promote company pride.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR, diutamakan memilki pengalaman di rekrutmen.
- Menguasai teknik wawancara, penggunaan alat tes psikologi, dan proses seleksi kandidat secara menyeluruh.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang strategi rekrutmen, talent acquisition, dan employer branding.
- Familiar menggunakan berbagai platform rekrutmen (Glintz, Job Street, Kalibrr, LinkedIn, dll) dan sistem HRIS.
Job Description:
- Menangani proses rekrutmen end-to-end: posting lowongan, screening, wawancara, hingga offering.
- Berkoordinasi dengan user untuk memahami kebutuhan posisi dan menyusun deskripsi pekerjaan.
- Mengoordinasikan onboarding dan memastikan kelengkapan administrasi ketenagakerjaan.
- Mengelola database kandidat dan membangun talent pool untuk kebutuhan masa depan.
- Mendukung administrasi HR lainnya seperti surat keterangan kerja dan dokumentasi resign.
Apabila Anda memiliki pengalaman atau keahlian yang relevan dan tertarik dengan peluang ini, silakan kirimkan lamaran Anda melalui lowongan ini.
