Deskripsi pekerjaan HR Recruitment PT. Wiselie Indonesia
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari manpower planning, job posting, screening CV, interview, hingga offering kandidat.
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan karyawan, kualifikasi posisi, dan timeline rekrutmen.
- Menyusun dan mengelola jadwal interview serta melakukan evaluasi hasil interview kandidat.
- Melakukan administrasi rekrutmen, termasuk database kandidat, laporan rekrutmen, dan dokumen pendukung lainnya.
- Mengelola dan mengembangkan sumber kandidat melalui job portal, media sosial, dan referral.
- Menjaga komunikasi yang baik dengan kandidat selama proses rekrutmen (candidate experience).
- Membantu proses onboarding karyawan baru agar berjalan dengan baik.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Manajemen SDM lebih disukai).
- Memiliki pengalaman di bidang rekrutmen (fresh graduate dipersilakan).
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
- Teliti, rapi secara administrasi, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
