Deskripsi pekerjaan HR Recruitment Cv. Aroma Rasa Nusantara
Analisis Kebutuhan Tenaga Kerja:
Bekerja sama dengan user/manager untuk menyusun deskripsi pekerjaan (job description) dan kualifikasi yang dibutuhkan.
Sourcing Kandidat:
Mencari kandidat potensial melalui berbagai saluran seperti job portal, LinkedIn, sosial media, maupun headhunting.
Screening dan Seleksi:
Menyaring CV, melakukan screening via telepon, wawancara HR, dan mengatur psikotes/tes teknis.
Wawancara dan Asesmen:
Melakukan wawancara untuk menilai kompetensi dan kesesuaian budaya kandidat.
Negosiasi dan Offering:
Menangani proses negosiasi gaji dan membuat surat penawaran kerja (offering letter).
Onboarding:
Memastikan kandidat yang diterima masuk dan mengikuti proses orientasi untuk bergabung resmi.
