Deskripsi pekerjaan HR Recruitment PT. WINOD RITEL INDONESIA
Requirements :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai Recruitment Staff atau posisi yang relevan.
- Diutamakan memiliki pengalaman di industri retail, manufaktur, atau F&B dengan sistem multi-branch.
- Memahami dan mampu menjalankan proses end-to-end recruitment, mulai dari sourcing hingga onboarding karyawan.
- Memahami administrasi personalia dan pengelolaan dokumen HR.
- Menguasai Microsoft Office dan/atau Google Workspace.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik serta bertanggung jawab terhadap pekerjaan.
- Dapat bergabung secepatnya.
Job Description :
- Melaksanakan proses end-to-end recruitment, mulai dari posting lowongan, sourcing kandidat, screening CV, interview awal, koordinasi interview dengan user, offering.
- Berkoordinasi dengan user terkait kebutuhan tenaga kerja dan proses pemenuhan posisi.
- Mengelola administrasi karyawan, termasuk data karyawan, kontrak kerja, dan surat-menyurat HR.
- Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Memastikan kelengkapan, ketepatan, dan kerapihan dokumen HR sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Membantu pengelolaan administrasi dan operasional HR lainnya sesuai kebutuhan, seperti pengaturan shift dan absensi serta proses evaluasi karyawan.
- Mendukung pelaksanaan kegiatan HR lainnya untuk memastikan operasional HR berjalan dengan baik dan efektif.
